Lkw-Fahrer - Nahverkehr (m/w/d) in der Region Stuttgart

Dafür steht DHL 

DHL ist es wichtig, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, die Umweltauswirkungen des Geschäfts so gering wie möglich zu halten und einen Beitrag für eine bessere Welt zu leisten.

Ein großes Team

Kultur, Werte und die teamorientierte Arbeitsweise sorgen dafür, dass alle Beschäftigten Wertschätzung erfahren und ihr geleisteter Beitrag fair vergütet wird.

Gemeinsam wachsen

DHL setzt auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle beruflich und persönlich weiterentwickeln und eine erfüllende Karriere mit langfristiger Perspektive verfolgen können.

Große Pläne 

Auch wenn DHL die Nummer eins in der Logistik sind – ist DHL immer auf der Suche nach frischen Ideen und neuen, spannenden Möglichkeiten, das Geschäft in die unterschiedlichsten Richtungen zu erweitern.

• Termingerechte Abholung und Lieferung des Ladegutes
• Sicherung der Ladung im Lkw
• Durchführung von Transporten im Nahverkehr

• Was du als Berufskraftfahrer bietest

  • • Einen gültigen Führerschein CE, idealerweise mit Schlüsselzahl 95
    • Berufserfahrung als Berufskraftfahrer von Vorteil
    • Erfahrung im Fahren mit Anhängern
    • Du kannst Dich auf Deutsch unterhalten
    • Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
    • Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit

• Die Tarif-Stundenlöhne und Zuschläge gelten für die Region Stuttgart
• Tariflicher Stundenlohn ab 18,47 € inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
• + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche im Dreischichtbetrieb
• Übernahme der Kosten für die Berufskraftfahrer-Weiterbildung nach BKrFQG
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.